Tazminata çifte zam

Posta  gazetesi yazarı Bilal Emin Turan bugünkü köşesine  tüm çalışanları ilgilendiren bir konuyu taşıdı. Kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili önemli bilgi veren Turan bu iki tazminata ocak itibarıyla çifte zam geldiğini bildirdi. 

İşte yazınını tamamı;

 

Kıdem ve ihbar tazminatı yıllarca çalışanların sigortası niteliğinde. Hem asgari ücret hem de memur maaşlarındaki artışa endeksli olan bu iki tazminata ocak itibarıyla çifte zam geldi. İşte merak edilenler... 

 

Kıdem tazminatı, SSK’lı (buna 4A’lı da deniyor) çalışanların güvencesi niteliğinde. İhbar tazminatı da buna dahil. Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işyerinde en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor.

 

Ancak üst limiti yani tavan tutarı var. O yıl işçiye her 1 yıl için ödenecek en yüksek tutarı ifade eden tavan, memur maaşlarına, en düşük tutar da asgari ücrete endeksli. 

 

2558 LİRAYA ÇIKTI 

 

2018’de taban kıdem tazminatı 2029 liralık asgari ücretin brüt tutarına göre hesaplanmıştı. Ama yeni yıldan itibaren asgari ücret yüzde 26.05 artışla 1603 liradan 2020 liraya çıktı.

 

Net ücretteki bu artışa paralel brüt asgari ücret de 2029 liradan 2558 liraya yükseldi. Bu da bir asgari ücretlinin alacağı tazminatın her yıl için net 525 zamlanması anlamına geliyor.

 

YÜZDE 10.7’LİK ARTIŞ

 

Örneğin; 10 yıllık çalışması olan bir asgari ücretli haksız yere sözleşmesinin feshedilmesi halinde 25 bin 400 lira tazminat alacak. Bu işçi 2018’de işten çıkarılsaydı alacağı tazminat 20 bin 145 lira olacaktı. Yani 5250 lira artıya geçmiş oldu.

 

Taban asgari ücrete göre yükselmişken, tavan da perşembe günü açıklanan memur maaşına (memur maaş katsayısına) paralel arttı. Bu artış da yüzde 10.7 oldu. Bir başka deyişle kıdem tazminatının tavan tutarı 5434 liradan 6016 liraya yükselmiş oldu.

 

Brüt maaşınız 7 bin lira, 10 bin lira ya da 20 bin lira olsa dahi kıdem tazminatı hesabınızda her yıl için 6016 lira baz alınacak. Bu da 2018’e göre 582 liralık artış anlamına geliyor.